新闻报道
北京积水潭医院两位同志入选高层次公共卫生技术人才建设项目首批培养对象名单
根据《北京市卫生健康委关于高层次公共卫生技术人才建设项目实施方案》（京卫干人【2022】6号），经评审并公示。近日，公布了高层次公共卫生技术人才项目首批培养对象名单。我院医院感染管理处陈辉处长入选学科带头人，任燕副主任医师入选学科骨干。
从2021年开始，全面实施首都卫生系统高层次公共卫生人才建设项目，每年选拔10名领军人才，30名学科带头人，50名学科骨干，培养周期为三年。旨在培养一批在本学科领域起到方向引领作用的国内顶尖、接轨国际的公共卫生领域拔尖创新人才。通过财政资助形式，以重点学科、创新平台为依托，以学科建设和团队建设为重点，激发人才创新活力，为首都公共卫生应急体系建设提供强有力的人才支持。
院党委高度重视，精心组织，精准推荐，紧密结合首都公共卫生保障的重大任务，以问题为导向，在解决现实问题中遴选和培养人才。
医院感染管理处处长
陈辉，博士，主任医师，现任医院感染管理处处长，烧伤科党支部书记。作为有近30年党龄的一线医务工作者，一直秉承“不畏艰难，勇于担当，科学严谨”的工作作风，积极完成国家、北京市、区级卫生部门和医院交付的各项感控任务。身兼感控专家和烧伤专家双重身份，先后主动参与2003年一线抗击非典、2008年汶川抗震救灾、2010年玉树抗震救灾、2015年内蒙西乌旗草原火灾等多项救治任务。在从事近15年医院感染管理处的管理工作中，更是将临床医生严谨、科学的态度应用于实际工作中，打造了一个作风严谨、业务先进、体系完整的学术型管理团队，出色完成医院各项感控工作。特别是新冠疫情防控任务方面，第一时间牵头启动了院级层面的防控体系建设。在我院党委全面领导下，带领团队以时不我待的紧迫感制定《北京积水潭医院新型冠状病毒感染应急防控预案（试行）》第一版，建立了疫情防控领导组织结构，明确各部门职责，梳理院内相关流程，涉及到科室、人员、工作路线、防护级别、消毒隔离等，亲自把关每一个流程的细节，针对很多环节都需要反复讨论和论证。正是这些流程的严谨梳理和落实，使医院在疫情之初接诊患者时才能做到有条不紊，保障了院内所有工作人员和患者的健康。在复工后的常态化抗疫中，注重以问题为导向，动态风险评估，及时调整防控措施。
人类是一个命运共同体，为了共享抗疫经验，医院感染管理团队以这套流程向《美国感染控制杂志》投稿，从投稿到见刊仅用了3个多月。修稿过程中，国际专家对文中的很多关键性流程和措施高度重视，提出了14条专业性问题，研究团队与审稿专家充分探讨与交流，给出了长达25页4800余字的修稿回复。这不仅体现了国际业界对于中国新冠疫情成功防控经验需求的迫切性，更说明了国际专家对我院科学、精准实践医院感染管理标准的专业认可和高度评价。
任燕
任燕，硕士，副主任医师，一直工作在医院感染管理处17年，积极参加并完成各项重大活动保障任务。2020年初，作为医院感染管理处的骨干成员，全程参与起草、制定《新冠肺炎期间急诊手术应急预案》，参与组织预案的演练、指导临床精准分级防控的实施，在实战中又继续不断完善预案，前后共修订了8个版本，形成清晰、明确的风险评估流程图。在科学的风险评估和分级防护措施下，我院既没有延误急危重症患者的手术救治，也没有医务人员发生新冠肺炎相关的职业暴露和感染。凭借多年的工作经验，能够独立协调、处理院内新冠疫情的各类突发事件，组织开展各种风险情况下的应急演练。
她作为北京市和西城区的医院感染管理和质控中心专家，参与多家医院的发热门诊改扩建验收工作；参与北京医学会评审部对于医疗机构新增医学项目和科室的评审工作，对于市区两级医院开展多轮疫情防控指导。
文丨人力资源处
编辑丨靳晓方 于淼
