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【人才建设】好风凭借力，奋进正当时——北京积水潭医院召开干部人才专题培训
干部人才是医院发展的不竭动力，聚焦当前首都“四个中心”功能定位和我院“一院三区”高质量发展需要，进一步激发干部人才活力，8月25日下午，北京积水潭医院党委召开“干部人才专题培训”，会议以视频连线的方式在三个院区报告厅同步进行，院领导班子、中层干部、主任助理、学科骨干、学科新星等各类人才近300人参加了会议。党委副书记、纪委书记吴国安主持会议。
院党委书记 李玉梅
李玉梅书记代表医院党委做近年干部人才工作报告，从我院干部队伍建设、人才队伍建设、“十四五”机遇挑战和规划目标等三个方面进行分析总结，对今后干部人才的发展方向提出了三点要求，一是医院干部人才工作正面临着前所未有的机遇和挑战，各党支部、各科室要提高政治站位，将科室的干部培养和人才梯队建设作为科室发展的重要战略任务，统筹谋划、积极行动。二是各部门积极破解干部人才引进、培养、使用过程存在的各类问题，充分保障和调动干部人才的主观能动性，达到“培养一批，带动一片，辐射全院”的良好效果，形成事业发展的强劲动能，为医院高质量发展提供坚实的干部人才保障。三是各类人才要利用好平台，保持昂扬向上的活力，在工作中勤思善学，杜绝低水平重复，树立正确的业绩观，在干部培养和人才成长上抓住机会，在医院发展的同时实现自我价值。
党委副书记、纪委书记吴国安主持会议
随后，李庭同志作为中山市骨科医院原执行院长介绍自己一年的工作情况和中山市骨科医院的发展，分享自己在医院提供的平台上，从一名业务骨干迅速成长为一名管理干部的宝贵经验和收获体会。
王玲同志作为中组部、团中央第21批博士服务团成员挂职云南省第一人民医院放射科副主任，介绍自己挂职期间如何找准切入点开展工作和取得的成绩，并向年轻的干部人才分享了自己的感想和收获。
作为院内培养的学科新星人才，矫形骨科副主任医师杨德金、急诊科副主任医师刘志伟两名同志以自身成长的过程，分别向大家汇报了自己参加医院学科新星培养项目的体会和收获，鼓励更多的优秀人才踊跃参与。
与会干部和人才感触颇深，纷纷表示要抓住机遇持续发力，充分利用北京“科技创新中心”的功能定位和医院临床试验平台的优势，发挥医院核心竞争力，与时代和医院同步发力。
培训会在三个院区同步召开
文丨党办
图丨宣传中心
编辑丨靳晓方 于淼
