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北京积水潭医院举办2025年工会干部培训会
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，提升工会干部履职能力，更好地服务广大职工，近日，北京积水潭医院举办了2025年工会干部培训会。院党委副书记吴缦莉出席开班仪式，会员代表、院工会三委委员、各分会委员、工会积极分子、工会财务人员等130余人参加了此次培训。
会上，吴缦莉带领全体参训人员学习党的二十届四中全会精神，重点解读了“十五五”时期经济社会发展主要目标及重大部署的核心要义，引导工会干部深刻把握新时代工会工作的政治方向。
结合医院工会工作实践，吴缦莉总结了近年来聚焦职工“急难愁盼”的民生实事成效。她指出，医院工会始终坚持以职工为中心的工作导向，通过节日慰问、职工子女托管服务、食堂满意度调研等关爱举措，确保职工诉求“事事有回音、件件有落实”；通过搭建线上线下意见反馈平台、规范院务公开流程等民主管理手段，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，让职工在医院发展中更有获得感。
针对2025年工会重点工作，吴缦莉提出明确要求。要持续深化“职工小家”建设，打造有温度的职工港湾；要强化职工技能培训，搭建职业成长平台；要多措并举提升职工满意度，不断增强职工的幸福感和归属感，凝聚起推动医院高质量发展的强大合力。
培训会邀请北京市工会干部学院专家团队授课，内容兼具理论高度与实践深度。刘光宇教授以“学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神”为题，系统解读新时代工会工作的使命任务、实践路径和方法要求，为工会干部明晰工作思路。徐超凡教授结合医疗行业高强度、高压力的职业特点，带来“呵护心灵——压力管理与心理调适”专题课程，通过案例分析、现场互动等鲜活形式，帮助工会干部掌握实用心理服务技能。
培训期间，职工代表围绕“贯彻全会精神、服务职工发展”主题开展分组研讨，就提升医院文化生活水平、常态化开展岗位练兵与技能竞赛、优化“职工小家”建设等议题各抒己见、建言献策，形成多项具有实操性的工作建议。
“把培训所学转化为服务实效，用更贴心的举措回应职工期待。”参训工会干部纷纷表示，此次培训既是一次思想淬炼，也是一次能力提升，将以更加饱满的热情、更加务实的作风，创新服务模式、提升服务质效，切实当好职工的“娘家人”，为医院高质量发展注入源源不断的动力。
供稿丨院工会
编发丨宣传中心
